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Dans notre article précédent, Eli partageait avec vous 5 actions RSE à mettre en place en entreprise.
La RSE, bien plus qu'une stratégie, doit être vécue au quotidien par l’ensemble des parties prenantes. En appliquant ces astuces, non seulement vous renforcerez la RSE au sein de votre entreprise, mais vous contribuerez à engager activement vos équipes dans cette démarche. Avec Eli, transformez ces bonnes pratiques en actions concrètes et mesurez votre impact grâce à notre outil !
Si vous avez besoin d’un accompagnement pour mettre en place simplement ces actions dans votre structure, Eli est votre partenaire idéal. N’hésitez pas à contacter un membre de l’équipe sur notre site si vous souhaitez échanger avec nous ou demander une démo :)
C’est parti pour découvrir 5 nouvelles actions RSE dans votre entreprise.
Comment engager vos collaborateurs dans une démarche RSE ?
Gestion durable des ressources
L'Ademe rapporte que l'économie de la fonctionnalité, où l'on privilégie l'usage à la possession, est une démarche pertinente pour économiser les ressources. Cela se traduit par une optimisation de la durée de vie des équipements !
En plus de lancer un challenge interne en entreprise avec Eli, vous pouvez :
- Utiliser le numérique plutôt que le papier.
- Garder votre matériel de bureau, meubles etc le plus longtemps possible : et si vous devez les changer, privilégiez la seconde-main et entrez dans une démarche circulaire en utilisant par exemple le site Geev pro.
- Utilisez la règle des 5R dans vos achats personnels et professionnels (petit rappel : Refuser, Réduire, Réutiliser, Recycler et Rendre à la terre) et impliquez vos équipes à cette règle pour lutter contre la sur-consommation :
Mettre en place une politique d’achats responsables
Selon l'Observatoire des Achats Responsables, 97% des entreprises interrogées considèrent les achats responsables comme une opportunité. Intégrer cette démarche renforce l'engagement RSE !
Comment faire ?
Vous pouvez par exemple inciter vos collaborateurs à l'utilisation de produits éco-responsables en entreprise, comme les fournitures de bureau durables ! Une marketplace spécialisée existe : Stoick propose une alternative locale et solidaire pour vos achats en entreprise.
Diversité, Égalité et Inclusion 👍
Voici un autre axe important en RSE : promouvoir la diversité et garantir l'égalité au travail sont non seulement une exigence légale, mais elles accroissent aussi le bien être des collaborateurs.
Pour cela, organisez des ateliers interculturels ou des journées thématiques pour célébrer la diversité et apprendre sur différentes cultures, handicaps etc et permettre de lutter contre les différents types de discriminations. Cela renforcera également la culture de votre entreprise et impliquera vos équipes dans les projets menés :)
Favoriser l’engagement dans des initiatives locales
De nombreuses associations, projets et initiatives locales qui agissent pour l'environnement et le social existent en France et souvent, ont besoin de bénévoles et de financements.
S'associer à ces initiatives renforce l'ancrage local et l'impact positif de votre entreprise sur son territoire.
Voici quelques actions intéressantes en entreprise :
- Mettez en place un programme de volontariat d'entreprise où les employés peuvent prendre un jour de congé par trimestre pour s'engager dans des activités communautaires.
- Ou, vous pouvez organiser un événement d’entreprise avec tous vos collaborateurs, puis choisissez et votez ensemble pour un projet ou une association que vous pourrez soutenir financièrement afin que chaque personne s’engage professionnellement, et personnellement ! En plus de s’engager dans la RSE, cela pourra contribuer à améliorer la cohésion sociale et l’esprit d’équipe.
Mesure et Reporting RSE
Le reporting, au-delà de sa valeur réglementaire, sert de baromètre aux différentes parties prenantes quant à l'engagement de l'entreprise.
Astuce : créez un tableau de bord RSE visible par vos équipes, mettant en lumière les réussites et les domaines à améliorer, pour inciter à une participation active. Vous pouvez partager ce document par mail à toutes les personnes concernées, et faire un point de 30 minutes hebdomadaires pour avoir le ressenti de chacun(e)s !
Conclusion
Si cet article vous a plu, n’hésitez pas à nous en faire part et à le partager sur vos réseaux en nous identifiant ! On espère que vous pourrez appliquer un maximum d’actions dans le cadre de votre entreprise et à terme, mener une stratégie RSE qui a du sens et qui implique vos collaborateurs et vos parties prenantes.
