Intégrez une bonne QVCT dans votre entreprise

Zoom sur la QVCT 

Définition 

Vous connaissez sûrement la QVT (qualité de vie au travail), mais saviez-vous que depuis l’année dernière, celle-ci avait changé de nom pour devenir la QVCT (qualité de vie ET des conditions de travail) ?

La QVCT est une initiative du regroupement Anact-Aract : celle-ci peut être définie comme « les actions qui permettent de concilier à la fois l’amélioration des conditions de travail des salariés et les performances liées à l’entreprise ».

Les objectifs de la QVCT sont variés, mais voici les principaux : construire une organisation du travail favorable à la santé des personnes et à la performance globale de l’entreprise, donner à chacune et chacun du « pouvoir d’agir » sur son travail et améliorer le travail d’aujourd’hui et de demain.

Source : le réseau aract 

Les 6 dimensions clés sont :

  • Organisation, contenu et réalisation du travail
  • Compétences et parcours professionnels
  • Egalité au travail
  • Projet d'entreprise et management
  • Dialogue social et professionnel
  • Santé au travail et prévention

Pour mener une démarche QVCT dans votre structure, l’anact a créé un guide d’aide à la mise en place en 4 étapes qui sont les suivantes : concevoir la démarche, poser le diagnostic, expérimenter et pérenniser. En bonus, voici un test en 11 questions-réponses à effectuer pour en savoir plus sur les caractéristiques de la QVCT ! 

Source : guide de l'anact

Les idées clés de la QVCT

Et pour aller plus loin, voici un résumé du référentiel de l’anact comprenant les idées clés de la QVCT : 

  • Chaque entreprise décline la démarche QVCT selon ses enjeux, sa situation et son environnement mais avec une vision commune. 
  • La QVCT est une démarche collective qui cherche à mobiliser durablement l’ensemble de l’entreprise : elle s’appuie sur un engagement et un travail commun de la direction, des salariés et des représentants du personnel quand il y en a.
  • La QVCT vise à permettre de faire un travail de qualité, dans de « bonnes » conditions et surtout dans l’intérêt de toutes les parties prenantes (salariés, entreprise, clients, usagers).
  • Elle s’intéresse au travail, à ses conditions de réalisation et aux conditions d’emploi pour y apporter des améliorations concrètes et durables. En bref, c’est à la fois un facteur de santé des personnes et un levier de performance globale et durable pour l’entreprise.
  • Le but de la QVCT est de faciliter le dialogue social et professionnel pour améliorer le travail aux différents niveaux de l’entreprise.

Les bienfaits d'une bonne QVCT sont nombreux, cela apporte un climat de travail favorable dans lequel les relations sont saines et le bien-être des collaborateurs est pris en compte. Mais aussi le développement des compétences en encourageant la formation continue et le développement professionnel et enfin, l’engagement et la satisfaction de l'équipe, en prenant en compte les besoins et les attentes des collaborateurs.

Les étapes pour organiser la semaine de la QVCT

Le programme 2024

Source : anact

Cette année, la semaine de la QVCT aura lieu du 17 au 21 juin ! Si vous souhaitez en savoir plus sur le programme, vous trouverez toutes les informations sur le site de l’Anact.

Le thème de 2024 est "Anticiper le travail de demain". L’objectif est de s'informer, discuter et de mettre en place des actions en amont pour de meilleures relations, gestions et organisations en entreprise. 

Pour cette occasion, de nombreuses structures vont organiser des actions spéciales autour du bien-être au travail mais pas seulement, afin de permettre des temps forts de convivialité en interne.  Pourquoi pas vous ? 

Voici donc différentes actions pour organiser la semaine de la QVCT dans votre entreprise : 

  1. Identifiez les sujets prioritaires : cette année, le thème est « anticiper le travail de demain ». Vous pouvez donc identifier des sujets liés à votre entreprise et en accord avec ce thème comme le télétravail, la bonne posture au bureau pour réduire les risques, la santé mentale, la gestion du stress etc. Pour vous aider dans le choix du sujet prioritaire, nous vous conseillons de préparer en amont un questionnaire que vous enverrez à vos équipes pour avoir leur retour sur les sujets qu’ils souhaitent voir en priorité. 
  2. Sélectionnez les bons formats d'activité : n’hésitez pas à varier les formats, vous pouvez organiser une réunion avec vos équipes pour en parler et voir ce qui est le plus adéquat pour votre entreprise. Voici quelques exemples : une conférence, un teambuilding, une animation avec des professionnels etc 
  3. Organisez le programme de la semaine : pour cela, variez entre les moments théoriques (formations, conférences etc) et la pratique avec des activités pour avoir des moments de cohésion forts avec vos équipes. Vous pouvez utiliser l’outil Notion pour prévoir les objectifs de cette semaine et le planning. 
  4. Et enfin, mettez en place un budget pour la semaine !

Une fois toutes ces étapes effectuées en amont, il ne reste plus qu’à attendre le jour J pour les appliquer et proposer les activités à vos équipes ! 

4 ateliers à mettre en place avec votre équipe pour la semaine de la QVCT

Ça y est, vous avez décidé de participer à la semaine de la QVCT avec vos collaborateurs mais il vous manque des idées d’ateliers et animations ? Et si vous mettiez en place des activités conçues autour des valeurs de votre entreprise ? Voici 4 animations et ateliers à organiser avec vos équipes pour une meilleure QVCT ! 

Organiser un challenge Eli 

Eli, c’est l’application mobile qui permet de mobiliser vos équipes sur les sujets liés à la RSE et au développement durable à travers des challenges et des actions à réaliser. Le petit plus ? Vous pouvez personnaliser vos actions selon vos besoins et objectifs (semaine de la QVCT, alimentation, déplacements, numérique etc). Sur quelques jours, une semaine ou même tout au long de l’année, organisez des challenges avec vos collaborateurs et utilisez notre outil pour mesurer en temps réel les différents indicateurs et les ajuster si besoin. Pour obtenir une démo, contactez notre équipe et on pourra échanger avec vous afin de vous présenter notre solution et découvrir vos besoins.

Organiser un team building

Il existe plusieurs types de team buildings, mais pour être en accord avec le thème, nous vous conseillons de participer à une fresque de la QVCT proposée par le groupe JLO ! C’est un atelier d’intelligence collective centré sur le développement de la QVCT par le : Mieux anticiper, Mieux vivre ensemble, Mieux se réaliser et Mieux travailler.

Le groupe JLO est un cabinet de conseil en Ressources Humaines, expert de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail. Il a compilé l'ensemble de son savoir-faire en une animation : la Fresque de la QVCT, avec 2 objectifs qui sont de sensibiliser le plus grands nombre aux enjeux de la QVCT et aider les organisations à se structurer et s'organiser afin de mettre en œuvre des actions concrètes et pérennes d'amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail. Si cet atelier de 3 heures vous intéresse, vous trouverez toutes les informations sur leur site internet.

Proposer une conférence de bien être au travail avec des professionnels 

En plus des activités “bien être” au travail comme une initiation au yoga des yeux, respiration, bonne posture etc, pourquoi ne pas organiser une conférence liée au thème de cette année ? 
Vous trouverez sur le site WeChamp (une agence de conférenciers et personnalités pour vos événements), une cinquantaine de conférenciers sélectionnés pour la semaine de la QVTC et spécialisés dans différents domaines. Au programme : le travail et le management à distance, la gestion du stress et le sommeil, la nutrition, la prévention des burn out, les différentes techniques de relaxatio… Il y en a pour tous les besoins alors faites votee choix parmi cette belle sélection ! 

Organiser un atelier sur les risques au travail et comment les éviter 

Enfin, nous vous conseillons d’aller faire un tour sur Goalmap qui pourra vous accompagner avec des solutions adaptées pour vous aider à prendre soin de la santé physique et mentale de vos collaborateurs. Leur équipe pourra vous proposer des conférences, ateliers et formations selon vos besoins et domaines. 

Vous trouverez par exemple : une formation sur les premiers secours en entreprise, prévenir les risques routiers au travail, des conférences sur le sommeil, la vigilance et la sécurité ainsi que des ateliers pour prévenir le stress et avoir une meilleure santé mentale en entreprise.  

On espère que ces différents ateliers pourront vous donner des idées pour organiser la semaine de la QVTC dans votre entreprise. En attendant, si vous souhaitez en savoir plus sur Eli ou obtenir une démo, rendez-vous sur notre site internet !

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