Comment intégrer les sujets environnementaux dans un organisme de formation ?

Que ce soit au niveau personnel, dans une entreprise, le secteur public, politique et même les organismes de formation, il faut se former aux enjeux environnementaux afin d’agir par la suite pour une société plus juste et durable.

Afin de faire émerger un modèle plus écologique, nous devons réapprendre. Qu’il s’agisse de notre activité professionnelle ou de notre vie personnelle, de nombreux faits sont à prendre en compte : le réchauffement climatique, la crise de la biodiversité, la hausse des inégalités sociales… Pour s’adapter à ce contexte actuel, il est nécessaire de changer nos pratiques : réapprendre comment produire, notre manière de consommer, de gérer nos déchets, l’énergie… Bref de nous organiser collectivement.

Mais pour agir efficacement, il faut se former à ces nouvelles problématiques : il y a donc un enjeu important à penser la formation à la transition écologique à tous les niveaux.

Pourquoi se former sur les sujets liés à l’environnement ?

Comprendre les enjeux environnementaux (et sociaux) qui sont complexes et souvent interconnectés constitue la première étape cruciale pour agir ; et on ne peut pas résoudre un problème que l’on n’a pas compris, ou mal compris. La formation devient ainsi le vecteur indispensable pour acquérir cette compréhension et sensibilisation, pour mener à des initiatives concrètes.

Pour les étudiants, souvent confrontés à des disparités entre leurs convictions environnementales et les missions professionnelles (voici un article très intéressant en lien avec ce sujet sur la dissonance cognitive), il est primordial de leur offrir les moyens de canaliser leurs aspirations positives dès le début !

Les organismes de formation doivent intégrer les sujets environnementaux tout au long de l’année, mais comment ? Voici dans cet article, une liste de plusieurs actions que les organismes de formation peuvent mettre en place auprès des étudiants, formateurs et parties prenantes pour intégrer les sujets environnementaux et s’engager plus facilement.

Stratégies pour Intégrer les sujets environnementaux dans les organismes de formation

Les formations courtes en autonomie en présentiel ou en distanciel (MOOC)

C’est une manière efficace et simple d’intégrer les sujets environnementaux auprès du plus grand nombre. Il suffit de prévoir quelques heures par semaine pour se former gratuitement à l’aide de vidéos, ressources et MOOC sur les enjeux du développement durable et pourquoi pas organiser des débats via un tchat ou dans une salle !

Exemple : le site de l’ADEME a une partie formation très diversifiée avec des données concrètes et sourcées : on y parle climat, économie circulaire, intégration dans l’entreprise, etc.

Et voici une autre formation : Engagez-vous dans la transition écologique qui dure environ 8 heures provenant d’Open Classrooms.

Les conférences en environnement, RSE, développement durable 👍

Organiser des conférences avec des experts dans les domaines environnementaux offre une opportunité unique d'approfondir les connaissances. Des militants tels que Camille Étienne et des économistes comme Timothée Parrique peuvent apporter des perspectives riches. Les tables rondes avec des parties prenantes offrent un espace pour discuter de thèmes spécifiques, de la gestion des déchets à l'économie circulaire.

Exemple : L’organisme de formation peut organiser une visioconférence avec plusieurs personnes expertes dans leur domaine ou faire une table ronde avec les parties prenantes pour parler d’un thème : les énergies, l’eau, la gestion des déchets, l’économie circulaire etc puis les participants peuvent poser des questions en toute liberté pour comprendre ces sujets et s’engager par la suite.

Les challenges avec la solution Eli

En toute objectivité, c’est l’outil idéal pour sensibiliser, mobiliser et engager toutes les parties prenantes de l’organisme de formation (aussi bien les intervenants que les étudiants) à la RSE et aux sujets liés au développement durable !

Il est possible d’organiser des challenges sur plusieurs semaines ou de personnaliser l’offre en fonction de vos événements ponctuels pendant l’année, et de choisir le type d’actions à réaliser selon vos objectifs ! Le fait de créer des équipes dans des challenges permet de s’engager au maximum et de créer des liens forts et une cohésion d’équipe. Le petit plus : vous pouvez mesurer les résultats, les points forts et ceux à approfondir dans la stratégie RSE, et vous avez un réel impact positif grâce à l’action !

Si vous souhaitez obtenir une démo, un membre de l’équipe vous présentera notre outil avec plaisir, vous pouvez nous contacter !

Planification d’événements en fonction du calendrier

Voici une méthode très intéressante pour intégrer les enjeux environnementaux dans un organisme de formation mais qui demande un peu plus d’organisation… Je nomme “les événements” en fonction des journées dédiées au développement durable et axées sur des thématiques précises comme la journée mondiale du climat, de l’eau etc.

Pour faciliter cela, nous avons réalisé un ebook gratuit, avec les principaux événements de 2024 entre février et juin, liés aux sujets du développement durable. Vous trouverez les journées dédiées et une idée d’activité / atelier à réaliser pour s’engager !

Les ateliers

En parlant d’ateliers… Ils permettent non seulement d'approfondir les connaissances mais aussi de favoriser les échanges entre participants. Des initiatives telles que La fresque du climat et Les Pépites Vertes offrent des opportunités d'implication en tant que participant mais aussi animateur et permettent de créer des liens et un réel engagement !

Les différents ateliers sont une méthode efficace, tout simplement parce que cela permet d’apprendre plein de choses et consolider les connaissances sur divers sujets liés à la transition.

Quelques exemples : La fresque du climat permet de sensibiliser de manière ludique sur le changement climatique avec des données provenant des rapports du GIEC. C’est l'outil de référence pour permettre aux participants de s’approprier le défi du changement climatique. N’hésitez pas à vous renseigner sur les différentes fresques, vous pourrez en trouver sur le numérique, l’événementiel, la biodiversité et plein d’autres thèmes !

Et une autre ressource : Les Pépites Vertes sont un média et une communauté pour équiper les jeunes talents de la transition écologique. Ils proposent un média, de l’événementiel mais aussi l’animation de communautés, pour encourager le développement d’opportunités professionnelles engagées pour les jeunes actifs.

Conclusion

Se former sur les sujets environnementaux est plus que nécessaire, que l’on se destine à travailler dans ce domaine ou pas. Il est impératif de réaliser des actions, tant dans le cadre professionnel que personnel, alignées avec des valeurs durables. La formation sur ces enjeux collectifs est la clé pour agir ensemble de manière efficace. N'oublions pas que “tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin”. C’est en se formant sur ces enjeux ensemble, que nous pourrons agir collectivement !

Si vous souhaitez des informations complémentaires, n’hésitez pas à nous contacter sur Eli :)