4 - Analyse et évolution
Après chaque phase de challenge, il est temps d’analyser et de comprendre les motivations et les freins de vos collaborateurs. A l’aide de statistiques précises et concrètes, vous comprenez quels sont vos leviers d’actions pour chacune de vos équipes et, ensemble, nous les transformons en plan d’action.
Avec cette nouvelle recette d’engagement, l’action peut reprendre !